PT Kereta Api Indonesia Depo Gerbong Simpang merupakan salah satu tempat yang memberikan pelayanan dan jasa kepada masyarakat dalam bidang transportasi. Sebagai karyawan perlu membangun dan meningkatkan faktor disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengoptimalkan kemampuan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin dan motivasi kerja pada PT Kereta Api Indonesia Depo Gerbong Simpang Sumatera Selatan. Hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya mengembangkan kinerja karyawan terhadap perusahaan. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah catatan tangan pertama. Kuesioner adalah metode pengumpulan data yang digunakan. Teknik pengumpulan datanya adalah kualitatif.