Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi Thriving At Work. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini merupakan tipe penelitian yang menggambarkan atau menjabarkan mengenai suatu objek penelitian bedasarkan karakteristik yang dimiliki. Penelitian mengali informasi yang dibutuhkan dari objek penelitiannya yaitu thriving at work yang di ambil dari dari studi literatur, seperti Buku, Jurnal ilmiah dan Sumber Ilmiah lainnya. Hasil dari Penelitian bahwa Thriving at work adalah sebuah keadaan psikologis, dimana individu mengalami dua buah perasaan, yaitu learning dan vitality secara bersamaan atau dapat juga diartikan sebagai suatu keadaan dimana seseorang merasa sejahtera tentang kondisi psikologis yang seperti kontribusi sosial, penyesuaian diri terhadap lingkungan dalam bekerja dan kondisi fisik yang baik yang dirasakan ketika berada di tempat kerja sehingga mampu untuk meningkatkan produktivitasnya dalam bekerja. Faktor Yang Thriving at work adalah sumber daya yang ada pada organisasi dan fitur konstektual dan juga lingkungan di tempat kerja.