Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Absensi Terhadap Tunjangan Prestasi Kerja ASN Di Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Bondowoso yang merupakan salah satu Lembaga milik pemerintah yang membantu lembaga dalam menangani administrasi kepegawaian.Populasi dalam penelitian ini adalah Pejabat, dan staf pada Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Bondowoso, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah staf yang ada di Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Bondowoso dengan metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probality sample dengan tidak memberikan kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dijadikan sampel. Unsur populasi yang terpilih menjadi sampel bisa disebabkan karena kebetulan atau karena faktor lain yang sebelumnya sudah direncanakan.Dari hasil penelitian yang telah dilakukan menunujukkan Pengaruh Absensi Terhadap Tunjangan Prestasi Kerja ASN Di Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Bondowoso sangat berpengaruh secara signifikan terhadap keberlangsungan Proses Pemberian Tunjangan pada Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Bondowoso.Penulis membuat Karya Ilmiah dengan Judul Pengaruh Absensi Terhadap Tunjangan Prestasi Kerja ASN Di Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Bondowoso ini dengan maksud untuk menerapkan kegiatan yang dapat dilakukan sesuai dengan Modul Universitas Terbuka yaitu modul Manajemen Sumber Daya Manusia (EKMA4214/3sks/MODUL 1 -9) Edisi 2 yang ditulis oleh Yun Iswanto dan Adie Yusuf