LIDYA WAHYUNI (2023) PENGARUH PENILAIAN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN. Karya Ilmiah thesis, Universitas Terbuka.
Full text not available from this repository.Abstract
Kompetisi garis besar sudah diawali, serta negara- negara menyiapkan bermacam tipe produk, teknologi, serta sumber daya manusia yang bermutu besar buat bersaing dengan negeri lain. Pada tahun 2015, Komunitas ASEAN yang menampung 10 negeri Asia Tenggara diselenggarakan dengan tujuan penting buat melakukan kegiatan serupa di aspek politik, keamanan, ekonomi( AEC) serta sosial adat. Tetapi pada faktanya, ini sedang nampak selaku pertandingan antara 10 negeri yang membuktikan keterampilannya. Evaluasi kemampuan karyawan sesuatu badan ataupun industri hendak dicoba dengan bagus serta mudah bila dicoba cocok dengan ketentuan yang legal. Bila juru banding mengarah menghormati pegawai dengan cara seimbang, rancangan itu legal bagus buat industri ataupun badan. Tidak hanya itu, evaluasi yang adil pula berakibat positif untuk administratur yang berkinerja bagus, membagikan wujud untuk administratur lain buat menggapai hasil ini dengan menyambut keterangan yang bagus dari industri ataupun badan.
Item Type: | Thesis (Karya Ilmiah) |
---|---|
Additional Information: | 20231 |
Uncontrolled Keywords: | Penilaian kerja, kinerja kerja |
Subjects: | Program Studi > 54 Manajemen-S1 |
Divisions: | Fakultas > Fakultas Ekonomi Bisnis (FEB) |
Depositing User: | Karil Repository |
Date Deposited: | 11 Dec 2023 09:02 |
Last Modified: | 11 Dec 2023 09:02 |
URI: | http://student-repository.ut.ac.id/id/eprint/928 |