Kedisiplinan merupakan salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia yang terpenting karena semakin baik disiplin seorang pekerja maka akan semakin tinggi produktivitas yang dapat dicapai oleh karyawan. Penelitian ini memiliki beberapa tujuan yaitu mengetahui kondisi pengawasan kerja dan mengetahui apakah pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai area WTP pada UL PLTGU Tanjung Batu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan analisis regresi sederhana. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai area WTP yang berjumlah 9 orang. Instrument yang digunakan yaitu kuisioner dengan skala likert yang memiliki 5 alternatif jawaban. Uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji linearitas, dan uji hipotesis. Berdasarkan beberapa hasil yang sesuai dengan jawaban kuesioner dari pegawai area WTP menunjukkan bahwa disiplin kerja telah dilaksanakan dengan baik. Disiplin kerja tersebut meliputi ketepatan waktu, ketaatan terhadap aturan, tanggung jawab kerja, serta pelaksanaan tugas dan kewajiban pegawai. Selain itu, pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai area WTP pada ULPLTGU Tanjung Batu.