Karyawan adalah sumber daya penting yang dimiliki oleh Perusahaan. Dengan adanya karyawan mampu menjadikan perusahaan lebih maju dan berproses. Karyawan dapat diberikan upah sesuai jabatan dan kinerjanya. Upah dalam bentuk finansial merupakan hal penting karena upah digunakan untuk memenuhi kebutuhannya terutama kebutuhan pokok. Penelitian bertujuan agar kita bisa mengetahui sejauh mana upah berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini digunakan metode Kuantitatif dengan Uji Regresi Linier Sederhana. Penelitian ini diuji menggunakan bahan seperti kuesioner yang diberikan kepada 32 Karyawan pada PT. INDUSTRI JAMU DAN FARMASI SIDOMUNCUL, dan memperoleh kuesioner yang valid dan reliable yaitu nilai R tabel sebesar 0,349 yang lebih kecil daripada R hitung. Data reliable karena nilai Cronbanch’s Alpha > 0,6 yang mengacu terhadap variabel X (Upah) 0,612 dan variabel Y (Kinerja Karyawan) 0,695. perwakilan Karyawan PT. INDUSTRI JAMU DAN FARMASI SIDOMUNCUL sebanyak 32 orang menyatakan Upah yang ditandai dengan X berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang ditandai dengan Y yang dipastikan pada nilai t hitung sebesar 2,559 > t tabel 2,042.