Kesejahteraan tenaga kerja adalah hal yang seharusnya diperhatikan oleh perusahaan agar dapat tetap memberikan produktivitas yang tinggi namun pada masa pandemic Covid-19 banyak perusahaan yang kesulitan untuk mencukupi kesejahteraan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesejahteraan tenaga kerja pada perusahaan industri PT. Cheil Jedang Indonesia Jombang beserta penerapannya. Metode penelitian digunakan secara deskriptif kualitatif dan diolah dengan menganalisa wawancara dan observasi pada informan dan lokasi penelitian. Berdasarkan penelitian hasil didapatkan bahwa PT. Cheil Jedang Indonesia memberikan fasilitas dan alat pendukung sesuai dengan yang dibutuhkan pada masa pandemi covid-19 beserta toleransi kerja yang baik.