Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai kinerja yang baik, karena dengan memiliki karyawan yang berkinerja baik akan memberikan sumbangan yang optimal bagi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, pembinaan anggota terhadap kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja di Kabupaten Gresik. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif, Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan sampel sebanyak 50 anggota Polisi Pamong Praja di Kabupaten Gresik. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji F yang menunjukkan nilai F hitung > F tabel yaitu 78,907 >3,20 artinya disiplin kerja dan pembinaan anggota secara simultan berpengaruh terhadap kinerja anggota. Hasil uji t menunjukkan bahwa nilai t hitung variabel disiplin kerja dan pembinaan anggota lebih besar dari t tabel artinya disiplin kerja dan pembinaan anggota secara parsial berpengaruh terhadap kinerja anggota. Disiplin kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja anggota yang dibuktikan dengan hasil uji t yang menunjukkan nilai t hitung disiplin kerja (X1) lebih besar dari t hitung variabel pembinaan anggota (X2) yaitu sebesar 12,509.