Sumber daya manusia merupakan komponen penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan, untuk itu pimpinan perlu memperhatikan kesejahteraan sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan tersebut, agar kinerjanya meningkat. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti faktor lingkungan dan stress kerja. Jika lingkungan fisik dan non-fisiknya baik, maka tentu saja dapat berpengaruh positif terhdap kinerja karyawan. Begitupun dengan tingkat stress kerja yang dialami oleh para karyawan.Metode pengambilan data dalam penelitian ini adalah dengan metode kuesioner dan dokumentasi, dengan tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Pustaka 2000 Tuban.Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dengan metode kuesioner yang di bagikan kepada seluruh karyawan Toko Buku Pustaka 2000 Tuban, dan berdasarkan analisis dengan menggunakan metode regresi linier berganda, di peroleh persamaan Y = 14.296+0,282X1+0,274X2. Adapun hasil perhitungan nilai untuk variabel X1 terhadap Y diperoleh sebesar 0,350 >0,005 dan nilai t hitung 0,985< t tabel 2,262. Sedangkan untuk variabel X2 terhadap Y diperoleh sebesar 0,270>0,005 dan nilai t hitung 1,175< t tabel 2,262