PT. X adalah perusahaan yang berfokus pada pembuatan dan pengiriman produk pakaian fungsional untuk berbagai industri seperti medis, manufaktur, pertambangan, dan transportasi. Untuk mencari calon kandidat yang sesuai dengan kubutuhan perusahaan, PT. X menerapkan rekrutmen secara online. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa efektif proses tahap pertama rekrutmen online calon karyawan PT. X penempatan Kota Bogor. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan Statistik deskriptif yang berkaitan dengan pengumpulan dan penyajian data dan menghitung persentase jumlah calon kandidat yang mengikuti rekrutmen online melalui Google Formulir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas tahap pertama rekrutmen secara online antara lain adalah efektif dalam menjangkau penyebaran informasi rekrutmen dan seleksi karyawan hingga ke seluruh wilayah, efektif dapat menampung seluruh aplikasi lamaran kerja yang masuk ke perusahaan tanpa perusahaan mendatangi tempat pelamar kerja, dan efektif dalam pencapaian target pemenuhan seleksi dan rekrutmen. Dalam pengadaan rekrutmen dan seleksi karyawan, selanjutnya pihak perusahaan perlu membangun sebuah tim kerja yang memiliki kinerja tinggi agar diperoleh sumber daya manusia yang sesuai kompetensi dan kebutuhan perusahaan.