Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana upaya yang dilakukan oleh Manajemen Security Kantor Pusat Pertamina dalam mengelola manajemen SDM dalam peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat Pertamina yang berada di Jl. Medan Merdeka Timur No. 1A, Gambir, Jakarta Pusat. Kantor Pusat Pertamina menunjuk anak perusahaannya yaitu PT. Pertamina Training & Consulting (PTC). Disini PT. PTC berperan sebagai BUJP (Badan Usaha Jasa Pengamanan) untuk menyediakan SDM satuan pengamanan (Satpam). Penulis menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan memadukan metode deskriptif, yaitu penulis menggambarkan secara menyeluruh dan jelas mengenai pokok permasalahan yang dikaji. Penelitian ini membuktikan bahwa manajemen SDM sangat berpengaruh pada peningkatan kinerja karyawan.