Tujuan karya ilmiah ini adalah untuk mengetahui proses pengelolaan kenaikan pangkat tenaga fungsional Kesehatan. Peran pemerintah daerah dalam mewujudkan reformasi birokrasi di bidang pelayanan publik dalam Pengembangan Karir Pegawai negeri Sipil sangat penting mengingat Pemerintah Daerah mempunyai fungsi pelayanan yang lebih besar dan bersentuhan langsung dengan kepentingan masyarakat. Pemerintah daerah dituntut untuk memberikan pelayanan yang maksimal dan kepuasan masyarakat yang dilayaninya. Untuk itu, pemerintah daerah harus menyelenggarakan pelayanan publik dengan jalur birokrasi yang lebih singkat dan cepat serta melakukan inovasi pelayanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Peningkatan pelayanan publik dapat dilakukan melalui penguatan kelembagaan, manajemen pelayanan, peguatan kapasitas pengelolaan kinerja publik dan tentunya dalam menunjang pelayanan publik diperlukan SDM Aparatur yang berkualitas. Dalam proses Pengembangan Karir kenaikan pangkat terdapat masalah yang selalu ditemukan dalam setiap tahap pengurusan khususnya bagi PNS tenaga fungsional kesehatan baik yang masih memiliki pendidikan yang lama maupun yang baru selesai menamatkan pendidikan yang lebih tinggi, adapun masalah yang terjadi dilapangan yaitu tidak adanya kesesuaian antara jenjang jabatan dengan pendidikan sehingga perlu dikaji ulang untuk mendapatkan solusi sesuai dengan aturan yang berlaku.