AbstrakKarena adanya tuntutan dari pimpinan untuk bekerja lembur dan diharuskan menyelesaikan pekerjaan yang sebelumnya tertunda karena adanya PSBB di masa pandemi. Hal ini sangat mempengaruhi kinerja para pegawai karena tidak dapat memberikan hasil kerja yang maksimal dan terdapat banyak kesalahan dalam hasil kerja karena karyawan juga tidak mendapatkan istirahat yang cukup. Populasi dalam karya ilmiah ini adalah seluruh karyawan PT. Surabaya Autocomp Indonesia. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh, sehingga sampel yang digunakan adalah sebanyak 97 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil uji yang telah dilakukan menunjukkan bahwasannya : (1) Secara parsial keseimbangan kehidupan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan; (2) Secara parsial kesejahteraan karyawan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan; (3) Secara parsial lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.