Manajemen sumber daya manusia (MSDM) pada organisasi nirlaba sangat vital karena menyangkut keberlangsungan eksistensinya. Tantangan utama muncul ketika sumber income organisasi tidak sesuai dengan outcome nya, sehingga pihak organisasi harus bisa mengatur sedemikian rupa hal-hal yang akan berdampak secara langsung maupun tidak terhadap sumber daya manusianya. Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) Ar-Rohmah yang berada di wilayah perdesaan merupakan salah satu bentuk organisasi nirlaba yang bergerak di bidang pelayanan pendidikan, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan MSDM PAUD Ar-Rohmah dengan masalah utamanya yaitu bagaimana PAUD mengimplementasikan manajemen sumber manusia pada para pegawainya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif-kualitatif yang sumber data utamanya didapat dari wawancara, observasi, dan kajian pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan MSDM PAUD Ar-Rohmah masih kental dengan gotong royong dan bersifat kekeluargaan, didasarkan pada nilai-nilai religius, serta belum dijalankan secara profesional