ABSTRAKPengembangan karyawan dalam pelatihan kinerja dapat bersifat formal atau informal dan sangat penting baik bagi individu maupun organisasi. Pengembangan ini diperlukan sebagai bentuk pengaturan diri terhadap kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, sehingga program pengembangan pegawai harus berkelanjutan dan dinamis. CV. Flicka Fashion Indo atau yang lebih dikenal dengan brand Flickabags adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang fashion ritel yang menjual produk fashion yaitu produk tas. Flickabags juga menjual produk fashion lain seperti baju dan sandal dan produk aksesoris lainnya. Saat ini pelatihan kerja menjadi sangat penting karena pelatihan dapat bermanfaat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap pekerja agar produktivitas meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pelatihan pada karyawan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini menyiratkan bahwa pelatihan dapat digunakan sebagai alat untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pada penelitian ini pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Manajemen perusahaan diharapkan dapat mengadakan beberapa variasi pelatihan lain agar masing-masing devisi dapat meningkatkan kinerja sesuai dengan jobdesk yang dikerjakan dan diinginkan perusahaan.