Strategi komunikasi dalam organisasi yang dilaksanakan secara efektif dapat meningkatkan kesadaran mental karyawan mengingat hal tersebut sangat penting dimiliki setiap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi komunikasi organisasi dalam meningkatkan kesadaran kesehatan mental di lingkungan kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara. Informan dalam penelitian ini adalah Manajer Human Capital Policy & Strategy dan Manajer Human Resources. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Karunia Putra Alamsyah mempunyai strategi komunikasi berupa perencanaan yang dibuat berdasarkan populasi yang membutuhkan bantuan, dilanjutkan dengan membuat agenda tahunan mengenai kesehatan mental. Selanjutnya diimplementasikan dengan sosialisasi, kemudian mengadakan event-event yang memiliki keterkaitan dengan kesehatan mental. Terakhir adalah evaluasi setelah kegiatan implementasi terlaksana, dalam hal ini berupa survei maupun pengisian formulir guna melihat kekurangan dan kelebihan kegiatan yang telah berlangsung.