Kinerja Karyawan dapat menentukan suksesnya sebuah organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh efektivitas dari paradigma Pengembangan SDM dan Komitmen Organisasi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan tambang PT. Sanmas Mekar Abadi yang berada di Kabupaten Kotawaringinn Timur. Sampel diambil berdasarkan observasi dan wawancara sebanyak 24 responden. Responden dalam penelitian ini adalah bagian Administrasi, Laboratorium, Humas dan pekerja lapangan menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan efektivitas penerapan Komitmen Organisasi dalam mengembangkan SDM serta memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.