Prestasi karyawan merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuannya. Apabila prestasi karyawan menurun, sudah dipastikan kualitas perusahaan juga akan mengalami penurunan. Jenis-jenis perusahaan terdiri atas beberapa kegiatan, yaitu perusahaan dibidang maunufaktur, perdagangan maupun jasa. Satu hal yang penting yaitu bahwa keberhasilan berbagai aktivitas di dalam perusahaan dalam mencapai tujuan beberapa faktornya adalah pengaruh kualitas kerja dan fasilitas kerja terhadap prestasi karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kerja terhadap Prestasi Karyawan (2) Untuk mengetahui pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Prestasi Karyawan