Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja karyawan PT Pungkook Indonesia One Grobogan, dengan menganalisa bagaimana pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja karyawan di PT Pungkook Indonesia One Grobogan. Metode penelitian yang digunakan adalah Dengan mengambil sampel sebanyak 100 orang dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, data tabel dan uji grafik. Hasil analisis verifikatif dari penelitian ini menyatakan bahwa  R ( Koefisien Korelasi ) sebesar 75%, hal ini menunjukan bahwa terjadi hubungan antara tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja dengan kinerja, serta hasil analisis koefisiensi determinasi (R2) menunjukan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen yaitu pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap variabel independen yaitu kinerja adalah sebesar 35%.