Seorang pegawai mempunyai peranan yang penting dalam efektivitas suatu organisasi. Oleh sebab itu, jika seorang pegawai merasa kurang bersemangat dalam melakukan pekerjaannya, produktifitas maupun efektifitas dalam perusahaan akan menjadi sangat terhambat. Permasalahan tersebut dapat terpecahkan dengan adanya seorang pemimpin yang kompeten. Pemimpin tersebut akan mampu mempengaruhi bawahannya dengan caranya sendiri untuk bisa mencapai tujuan yang ditargetkan oleh organisasi. Cara yang digunakan tersebut dikenal dengan gaya komunikasi pemimpin. Gaya komunikasi yang dimiliki setiap pemimpin akan berbeda-beda dalam menjalankan organisasinya. Namun, Gaya komunikasi yang tepat akan membuat kesuksesan kerjasama yang terjalin antara pemimpin dengan bawahannya.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Di kantor BPJS Kesehatan Cabang Gorontalo. Bentuk penelitian ini adalah Penelitian Deskriftif