ABSTRAKMotivasi kerja adalah bagian yang penting dalam mempengaruhi efektivitas kinerja pada pegawai khususnya pegawai kantor Kecamatan Damai di Kabupaten Kutai Barat. Hal ini dapat jadi fokus utama motivasi kerja untuk memberikan pelayanan publik. Tujuan dalam penulisan artikel ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pada motivasi kerja pada efektivitas kinerja pada pegawai pelayanan publik pada kantor Kecamatan Damai di Kabupaten Kutai Barat. Sampel yang dipakai pada penelitian ini adalah seluruh anggota pegawai kantor Kecamatan Damai terdiri dari 30 orang. Instrumen penelitian yang dipakai pada penelitian ini berupa angket/kuesioner yang memuat 20 butir pernyataan dengan menggunakan Skala Likert. Analisis menggunakan uji analisis regresi sederhana dengan memakai bantuan program SPSS (Statistical Package for Social Seince) versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa motivasi pada kerja memiliki pengaruh positif serta signifikan pada efektivitas kinerja para pegawai pelayanan publik pada kantor di Kecamatan Damai, Kabupaten Kutai Barat yang ditunjukan dengan nilai t_hitungsebesar 0,001