Pandemi Covid-19 meakselerasi perubahan sistem kerja masa depan (future work) melalui implementasi bekerja jarak jauh (remote work), digitalisasi, dan automasi. Sistem kerja masa depan memungkinkan penyelesaian pekerjaan tidak harus selalu di kantor tapi dapat dikerjakan dari tempat lain seperti di rumah sepanjang memenuhi kondisi yang dibutuhkan (Work From Home). Direktorat Jenderal Pengelolaan Pembiayaan dan Risiko (DJPPR) merupakan salah satu unit eselon I di Kementerian Keuangan yang memilki tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan di bidang pengelolaan pinjaman, hibah, surat berharga negara, dan risiko keuangan. Pelaksanaan Work Frome Home di DJPPR berpedoman pada Surat Edaran Menteri Keuangan Nomor SE-22/MK.1/2020 tentang Sistem Kerja Kementerian Keuangan pada Masa Transisi dalam Tatanan Normal Baru. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti tentang pengaruh work from home terhadap kinerja pegawai di lingkungan DJPPR. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Work From Home (WFH), sedangakan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Data dianalisis melalui uji realibilitas, validitas, dan regresi linear sederhana. Penelitian ini menghasilkan data yang membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif pada variabel WFH terhadap variabel kinerja pegawai di lingkungan DJPPR.