Standar akuntansi di Indonesia mengalami perubahan dan perkembangan sesuai dengan perkembangan dunia usaha secara global. Tak terkecuali pada standar akuntansi untuk imbalan kerja yang tertuang dalam PSAK 24, sebagaimana dalam siaran pers Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) pada bulan April 2022 mengenai pengatribusian imbalan pada periode jasa. Imbalan kerja merupakan seluruh bentuk imbalan yang diberikan entitas dalam peristiwa atau jasa yang diberikan oleh pekerja atau untuk terminasi kontrak pekerja. Pemberian imbalan kerja yang sesuai akan meningkatkan kinerja karyawan serta berdampak positif bagi badan usaha. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan PSAK 24 IAS 19 pada PT TI Matsuoka Winner Industry. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu melalui observasi, wawancara langsung dengan pihak PT TI Matsuoka Winner Industry dan dokumentasi dari data laporan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian, pengakuan dan pengukuran imbalan kerja pada PT TI Matsuoka Winner Industry sudah sesuai dengan PSAK 24 IAS 19.