Bekerja dari rumah atau Work From Home (WFH) merupakan istilah dari aktivitas kerja jarak jauh, khusunya kerja dari rumah. Pergeseram lingkungan dari tempat kerja menjadi rumah merupakan kebijakan yang diambil pemerintah dengan cepat sebagai respon dari adanya pandemic covid-19. WFH memaksa seluruh pegawai untuk melaksanakan aktivitas kerja dengan cara baru..Tujuan penulisan makalah ini adalah untuk meninjau kinerja pegawai saat penerapan WFH pada masa pandemic covid-19. Kreteria pernyataan yang digunakan adalah terkait empat faktor utama yang mempengaruhi produktivitas pegawai antara lain kesehatan fisik, kesehatan mental, karakteristik pekerjaan dan dukungan organisasi. Faktor tersebut diuraikan menjadi dua belas penyataan dalam kuesioner, serta dilakukan pengumpulan data melalui kepustakaan dan observasi. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa penerapan WFH dapat meningkatkan produktivitas pegawai ,kinerja pegawai dan organisasi.