ABSTRAKSeorang pemimpin di suatu organisasi mempunyai peranan yang penting yaitu bagaimanapimpinan tersebut dapat membawa pengaruh bagi bawahannya dalam rangka mencapai tujuanorganisasi. Salah satu indikator tercapainya tujuan organisasi di KPP Pratama Bengkulu Duaadalah semua pegawai dapat mematuhi jam kerja sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan..Penelitian ini berfokus pada peran kepemimpinan dalam meningkatkan kedisiplinan pegawaiuntuk mematuhi jam kerja dan hambatan-hambatan yang dihadapi dalam meningkatkankedisiplinan pegawai.. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana perankepemimpinan dalam meningkatkan disiplin pegawai untuk mematuhi jam kerja tersebut sertauntuk mengetahui hambatan yang dihadapinya. Metode penelitian yang digunakan adalah metodeanalisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peranpemimpin sangat berpengaruh dalam meningkatkan disiplin pegawai untuk mematuhi jam kerja diKPP Pratama Bengkulu Dua.