Salah satu usaha yang dicoba untuk tingkatkan kemampuan pegawai industri merupakan dengan membagikan kebahagiaan kegiatan serta mempraktikkan gaya kepemimpinan transformasional pada industri, hingga riset ini bermaksud untuk menganalisa akibat kepemimpinan transformasional dengan cara parsial kepada kemampuan, menganalisa akibat kedudukan profesi. kebahagiaan dalam memediasi kepemimpinan kepada kemampuan. Populasi dalam riset ini merupakan karyawan yang bertugas pada PT Krakatau Posco, pencabutan ilustrasi dicoba dengan memakai metode Slovin. Riset ini memakai metode Regresi Linier dengan Analisa Berganda. Hasil riset meyakinkan kalau dengan cara parsial kebahagiaan kegiatan serta kepemimpinan transformasional mempengaruhi penting kepada kemampuan pegawai, serta dengan cara simultan kebahagiaan kegiatan serta kepemimpinan transformasional mempengaruhi penting kepada kemampuan pegawai. Industri hendaknya tingkatkan kebahagiaan kegiatan terlebih dulu wajib membagikan kebahagiaan kegiatan pada pegawai dengan metode mempraktikkan gaya kepemimpinan transformasional, sebab pegawai lebih puas bila atasan mempunyai gaya transformasional.