Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai KPU Sarmi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 25 pegawai KPU Sarmi. Metode pengumpulan data yang diterapkan adalah kuesioner. Sedangkan untuk teknik analisis yang akan digunakan adalah teknik atau model analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Variabel stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.