ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara tata ruang kantor dan fasilitas perkantoran dengan peningkatan kinerja pegawai di Kantor Distrik Navigasi Tual. Peningkatan kinerja pegawai merupakan faktor kritis dalam mencapai efisiensi dan efektivitas operasional organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan metode kualitatif. Data kualitatif diperoleh melalui wawancara mendalam dan observasi langsung terhadap lingkungan kantor dan fasilitas perkantoran yang ada. Hasil analisis menunjukkan bahwa tata ruang kantor dan fasilitas perkantoran memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Navigasi Tual. Tata ruang kantor yang baik, termasuk penempatan area kerja, fasilitas komunikasi, dan ruang bersama yang memadai, memiliki dampak positif terhadap produktivitas dan kolaborasi antar pegawai. Fasilitas perkantoran yang lengkap dan modern, seperti teknologi informasi dan komunikasi yang mutakhir, juga berperan dalam mempercepat akses informasi dan meningkatkan efisiensi kerja. Selain itu, analisis juga mengidentifikasi beberapa hambatan yang mempengaruhi kinerja pegawai, seperti kurangnya ruang pribadi, kebisingan, dan gangguan visual. Temuan ini mengindikasikan perlunya perubahan desain ruang kantor dan peningkatan fasilitas perkantoran guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar Kantor Distrik Navigasi Tual mempertimbangkan perubahan dalam tata ruang kantor dan pembaruan fasilitas perkantoran guna meningkatkan kinerja pegawai. Pengoptimalan penempatan area kerja, peningkatan fasilitas komunikasi, pengurangan hambatan fisik, dan peningkatan fasilitas teknologi adalah langkah-langkah yang dapat diambil untuk mencapai peningkatan kinerja pegawai.