Manusia adalah sumber daya utama untuk mencapai tujuan perusahaan. Audina Store merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang busana muslim. Audina Store memberikan yang terbaik dalam bentuk kualitas, material bahan dan tentunya harga yang bersahabat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang diterapkan oleh Audina Store. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Data yang digunakan dalam penelitian ini didasarkan pada data primer yang diperoleh dari tanggapan 137 karyawan yang diwawancarai. Kesimpulan penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan oleh yaitu bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Saran dari penelitian ini adalah Audina Store agar memberikan informasi deskripsi pekerjaan yang lebih jelas sehingga karyawan dapat lebih memahami pekerjaannya. Selain itu, Audina Store disarankan untuk menerapkan pelatihan dan pengembangan yang baik untuk meningkatkan kinerja pegawai dan menyesuaikan tingkat gaji dengan beban kerja yang dilakukan pegawai.