Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang pembahasannya fokus pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam kegiatan suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap terbentuknya Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan berdedikasi tinggi terhadap visi perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Teknik pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara langsung dengan karyawan di unit Pemodalan Nasional Madani (PNM).Hasil penelitian ini guna membentuk karyawan yang kompeten dalam hal peka terhadap perubahan digitalisasi di era revolusi ini sehingga mampu bersaing dan dapat memperbaiki budaya jam kerja perusahaan supaya lebih kondusif dan lebih efisien dengan perkembangan teknologi, upaya dan fasilitas yang telah disediakan.