Era industri 4.0 membawa dampak besar terhadap dunia kerja, termasuk dalam hal perlindungan hak pribadi pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perlindungan hak pribadi pekerja di dunia kerja era industri 4.0 dan memberikan solusi serta upaya peningkatan perlindungan hak pribadi pekerja dalam konteks peraturan perundang-undangan yang berlaku. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan mengumpulkan data dari sumber-sumber terpercaya seperti jurnal, artikel, dan buku terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tantangan dan risiko terhadap perlindungan hak pribadi pekerja semakin meningkat dalam era industri 4.0, termasuk penggunaan teknologi yang dapat memonitor aktivitas pekerja secara intensif dan pengumpulan data pribadi pekerja yang dilakukan oleh perusahaan. Namun, terdapat peraturan perundang-undangan yang mengatur perlindungan hak pribadi pekerja, seperti UU Ketenagakerjaan dan UU Perlindungan Data Pribadi. Solusi dan upaya peningkatan perlindungan hak pribadi pekerja meliputi penerapan kebijakan yang jelas dan transparan terkait penggunaan teknologi di tempat kerja serta memberikan pelatihan dan edukasi bagi pekerja. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa perlindungan hak pribadi pekerja dapat berdampak positif pada produktivitas dan kinerja pekerja. Implikasi temuan penelitian ini adalah perlunya kebijakan dan praktik bisnis yang lebih bertanggung jawab dalam perlindungan hak pribadi pekerja. Penelitian selanjutnya dapat melihat dampak perlindungan hak pribadi pekerja pada aspek-aspek lain di tempat kerja, seperti hubungan kerja dan kesejahteraan pekerja