Dua komponen penting yang harus ada pada sebuah organisasi dalam mencapai tujuannya adalah sosok pemimpin dan komunikasi yang efektif. Penelitian ini berfokus untuk menelaah tentang bagaimana komunikasi kepemimpinan dalam membentuk kesalehan sosial yang digunakan pada Yayasan Generasi Masjid Indonesia. Penelitian ini mengkaji komunikasi kepemimpinan dengan model kepemimpinan berbasis relasional pada sudut pandang hubungan pemimpin, pengikut, dan hasilnya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan responden berjumlah 83 orang. Dalam menetapkan subjek penelitian, peneliti menggunakan puposive sampling karena responden dipilih dengan melihat kriteria tertentu secara sengaja. Proses pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Dari hasil data yang dikumpulkan melalui survei responden yang terdiri dari anggota tim Yayasan Generasi Masjid Indonesia menunjukkan adanya kepuasan anggota tim terhadap kepemimpinan, solidaritas tim, dan efektivitas program yang dijalankan. Adapun saran untuk meningkatkan komunikasi, transparansi, kolaborasi, dan fokus pada program-program yang berdampak luas. Penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang peran kepemimpinan dan tantangan yang dihadapi oleh Yayasan Generasi Masjid Indonesia dalam membangun kesalehan sosial.