Penelitian ini menganalisis pengaruh implementasi pengawasan internal terhadap kinerja para karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh pengawasan internal terhadap tingkat kinerja para karyawan di Satuan Pendidikan. Penelitian ini, merupakan penelitian jenis kualitatif yang bersifat deskriptif. Penelitian ini mendapatkan hasil positif dan korelasi yang signifikan antara pengendalian internal dngan kinerja karyawan. Pengawasan internal penting untuk memberikan perlindungan bagi entitas terhadap kelemahan manusia serta dapat mengurangi kemungkinan terjadinya sebuah kesalahan dan tindakan yang belum sesuai dengan peraturan yang berlaku. Penerapan pengawasan internal yang baik di suatu organisasi akan lebih memudahkan dalam mencapai tujuan yang diharapkan.