ABSTRAKSumber daya manusia dalam sebuah perusahaan merupakan sebuah aset dan memiliki peranan yang sangat penting dalam keberlangsungan hidup perusahaan. Adanya manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu bentuk pengelolaan sumber daya manusia guna untuk mengatur dan memaksimalkan potensinya agar mencapai tingkat produktifitas yang diharapkan dan senantiasa ikut berperan dalam mencapai tujuan perusahaan. Salah satu bentuk pengelolaan sumber daya manusia di PT Pou Yuen Indonesia sendiri berupa pelatihan dan pengembangan karyawan serta disiplin kerja. Penyusunan karya ilmiah ini bertujuan untuk meninjau sejauh mana penerapan manajemen sumber daya manusia di PT Pou Yuen Indonesia khususnya bentuk atau program pelatihan dan pengembangan karyawan serta disiplin kerja yang telah dijalankan. Adapun bagaimana pengaruh manajemen sumber daya manusia tersebut terhadap peningkatan angka produktivitas perusahaan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan pengumpulan data berupa wawancara. Hasil karya ilmiah ini diharapkan dapat menerangkan bentuk penerapan manajemen sumber daya manusia yang tepat dan efektif serta mampu menjelaskan pentingnya penerapan program pelatihan, pengembangan dan disiplin kerja tersebut terhadap peningkatan kinerja dan produktifitas.