DEWI REZKI TIO FANI (2023) Keterbukaan Komunikasi Interpersonal terhadap Semangat Kerja (Studi Kualitatif di Kalangan Pegawai BPK RI Perwakilan Provinsi NTT). Karya Ilmiah thesis, Universitas Terbuka.
Full text not available from this repository.Abstract
Komunikasi Interpersonal dalam suatu organisasi perlu adanya keterbukaan terutama komunikasi antara atasan dan bawahan atau sesam rekan kerja. Komunikasi antara atasan dan bawahan maupun sebaliknya memiliki peranan yang sangat penting dalam keberhasilan suatu organisasi. Proses komunikasi yang berlangsung antara atasan dan bawahan yang efektif dapat meningkatkan kualitas hubungan interpersonal dan menimbulkan kinerja yang positif untuk mencapai tujuan organisasi. Komunikasi interpersonal yang efektif dalam organisasi ini akan memberikan semangat kerja kepada bawahan untuk tercapainya tujuan organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif deskriptif.
| Item Type: | Thesis (Karya Ilmiah) |
|---|---|
| Additional Information: | 20231 |
| Uncontrolled Keywords: | keterbukaan, komunikasi interpersonal, keterbukaan komunikasi interpersonal, semangat kerja, budaya kerja. |
| Subjects: | Program Studi > 72 Ilmu Komunikasi-S1 |
| Divisions: | Fakultas > Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FHISIP) |
| Depositing User: | Karil Repository |
| Date Deposited: | 11 Dec 2023 09:04 |
| Last Modified: | 11 Dec 2023 09:04 |
| URI: | http://student-repository.ut.ac.id/id/eprint/1708 |
Actions (login required)
- View Item