ABSTRAK Saat ini peran sumber daya manusia sangatlah berperan aktif terhadap pertumbuhan dan perkembangan suatu organisasi. Sumber daya manusia adalah orang - orang yang merancang dan menghasilkan barang atau jasa, mengawasi mutu, memasarkan produk mengalokasikan sumber daya finansial, serta merumuskan seluruh strategi dan tujuan instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh finansial insentif, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas tenaga kerja pada Artshop Lindia Celuk Gianyar. Penelitian ini dilakukan pada Artshop Lindia Celuk Gianyar yang terletak di Desa Celuk, Sukawati, Gianyar, Bali. Objek dalam penelitian ini adalah pengaruh finansial insentif, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas tenaga kerja dengan total sampel berjumlah 40 orang. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier dengan uji Statiscal Package Social (SPSS) version 25.00. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa finansial insentif, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja pada Artshop Lindia Celuk Gianyar. Penelitian selanjutnya diharapkan tidak berpaku pada faktor-faktor dalam penelitian ini, namu dapat menambah faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi produktivitas tenaga kerja.