Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BRI Kantor Cabang Ubud. Populasi di dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank BRI Kantor Cabang Ubud sebanyak 40 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BRI Kantor Cabang Ubud dengan nilai sig 0,039 < 0,05. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BRI Kantor Cabang Ubud dengan nilai sig 0,013 < 0,05. Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BRI Kantor Cabang Ubud dengan nilai sig 0,007 < 0,05.