Penelitian ini dilakuakan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kedisiplinan karyawan pada perusahaan CV. E-PRO Mandiri di Kabupaten Subang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui metode wawancara. Adapun jumlah informan dalam penelitian ini adalah 3 (tiga) orang, yang merupakan 1 (satu) orang Manager, 1 (satu) orang Admin, 1 (satu) orang Marketing. Metode analisis data yang di gunakan adalah jenis kegiatan yaitu reduksi data, tampilan data, dan penarikan kesimpulan. Dan adapun hasil penelitian yang dilakukan adalah CV. E-PRO Mandiri lebih memperhatikan kedisipinan dalam bagian hukuman dan penghargaan terhadap karyawan. Sehingga bisa disimpulkan bahwa penerapan kedisiplinan karyawan di CV. E-PRO Mandiri sudah cukup bagus.