Kinerja karyawan menjadi salah satu indikator penting bagi suatu perusahaan karena memiliki pengaruh yang signifikan untuk penigkatan kinerja suatu perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai hal seperti gaya kepemimpinan didalam suatu perusahaan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui Pengaruh Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Asysyifaa Leuwiliang. Sebuah perusahaan bisa dikatakan memiliki produkitivitas yang tinggi apabila terpenuhi sumber daya manusia yang mumpuni. Hal ini yang melatarbelakangi peneliti untuk melakukan penilaian melalui berbagai data yang disajikan dalam pengujian validitas, realibitas dan instrumen penilaian lainnya. Seorang pemimpin tentu memiliki sifat dan karakter yang mempengaruhi gaya kepemimpinan di dalam suatu organisasi. Metode penelitian yang ditempuh oleh peneliti yakni Deskriptif Kuantitatif. Metode pengambilan contoh mengimplementasikan sebanyak 71 sampel. Teknik penghimpunan data diterapkan melalui perluasan kuisioner. Penelitian ini menggunakan analisis bivariat menggunakan Uji T dan perhitungan SPSS. Pembahasan dan hasil penelitian yang tersaji bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh baik dan positif secara simultan. Sosok pimpinan yang mampu memberikan dorongan motivasi, tangkas atau gesit, perilaku sahaja, dan memiliki mutu serta integritas dapat menaikkan pula kinerja karyawan. Hasil pengumpulan, analisis maupun penyajian data secara sistematis menjadi salah satu rujukan untuk mengevaluasi serta mengaktualisasi budaya kerja agar profesionalisme dan tipe atau jenis kepemimpinan selaras dengan kinerja karyawan ataupun sebaliknya.