AbstrakManajemen kepegawaian di Indonesia memerlukan sistem informasi yang terintegrasi dan dapat diandalkan untuk memastikan ketersediaan data kepegawaian yang akurat dan mutakhir. Oleh karena itu, penelitian ini melakukan evaluasi Usability MySAPK BKN (Badan Kepegawaian Negara) dengan metode System Usability Scale (SUS) Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data diperoleh melalui kuesioner SUS yang diisi oleh partisipan yang terdiri dari 47 pegawai yang telah menggunakan MySAPK BKN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi MySAPK BKN dengan metode SUS telah memasuki kategori GOOD dengan jumlah rata-rata SUS sebesar 70 yang menunjukkan bahwa pengguna merasa puas dengan penggunaan aplikasi ini. Berdasarkan temuan ini, peneliti menyarankan untuk terus melakukan evaluasi penggunaan aplikasi mengingat penggunaan teknologi yang semakin berkembang, dengan meningkatkan pengembangan fitur pada aplikasi sesuai dengan kebutuhannya dimana mendatang, serta terus melakukan sosialisasi dan pelatihan pengguna dalam menggunakan MySAPK BKN mengingat hasil dari penilitian ini adalah 70 dimana angka ini ternasuk dalam kategori baik namun juga termasuk kategori Standar dalam penggunaan aplikasi.