Penelitian ini berujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan etos kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Suryaindah Wiraperkasa, Kecamatan Alang-Alang Lebar, Palembang. Objek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Suryaindah Wiraperkasa Kecamatan Alang-Alang Lebar, Palembang sebanyak 40 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Berdasarkan hasil uji hipotesis parsial t pada variabel kepemimpinan menunjukan bahawa nilai 4,597 > 2,026 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, dan variabel Etos Kerja menunjukan nilai 6,322 > 2,026 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 menunjukan bahwa hipotesis Kepemimpinan dan Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji koefisien regresi berganda diperoleh persamaan akhir yaitu Y= 11,545 + 0,166 X1 + 0,547 X2 + e. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi (R2 ), diketahui besar pengaruh pengaruh kepemimpinan dan etos kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Suryaindah Wiraperkasa, Kecamatan AlangAlang Lebar, Palembang adalah sebesar 56,9 %, dan. Berdasarkan hasil perhitungan uji F hipotesis di terima jika Fhtung >Ftabel atau 24.388 > 3,25 sehingga dengan demikian hipotesis Ha diterima yang berada pada korelasi tinggi, atau dengan kata lain, ada pengaruh kepemimpinan dan etos kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Suryaindah Wiraperkasa, Kecamatan Alang-Alang Lebar, Palembang.