Upaya Administratif adalah proses penyelesaian sengketa yang ditempuh oleh Pegawai Negeri Sipil atau Aparatur Sipil Negara yang tidak puas terhadap Keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian atau Keputusan Pejabat. Sementara Banding Administratif adalah Upaya Administratif yang ditempuh oleh Pegawai Negeri Sipil yang tidak puas terhadap Keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian mengenai pemberhentian sebagai Pegawai Negeri Sipil. Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Tahuna merupakan instansi pemerintah yang dijalankan oleh Pegawai Negeri Sipil yang tidak lepas dari perbuatan pelanggaran disiplin. Pelanggaran disiplin yang dilakukan telah dijatuhi hukuman disiplin melalui alur dan proses sesuai dengan peraturan yang berlaku. Pegawai Negeri Sipil yang menerima sanksi disiplin memiliki hak upaya atau banding administratif yang diatur pada Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2021 tentang Upaya Administratif dan Badan Pertimbangan Aparatur Sipil Negara, namun yang terjadi adalah upaya administratif ini tidak menjadi solusi dan tidak menjadi sarana bagi PNS di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Tahuna dalam memperjuangkan haknya yang dalam proses penjatuhan hukuman disiplinnya merasa ada ketidakadilan. Penelitian ini dibuat untuk melakukan analisis terkait kurangya minat Pegawai Negeri Sipil di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Tahuna dalam upaya atau banding administrasi dengan menggunakan metode penelitian hukum nondoktrinal (empiris). Dengan melakukan pengkajian terhadap hukum yang dikonsepkan sebagai suatu gejala empiris yang dapat diamati di dalam kehidupan diwadahi dalam tipologi penelitian hukum nondoktrinal (sosiologis atau empiris). Dalam pengumpulan data menggunakan teknik Wawancara, Observasi dan studi pustaka. Data yang telah di dapat selanjutnya di analisa. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis data kualitatif.