ABSTRAKPihak manajemen PT. Mitra Sinar Jaya melakukan program pendidikan dan pelatihan bagi karyawannya karena menurut perusahaan kegiatan tersebut sangat penting untuk dilakukan walaupun kegiatan tersebut membutuhkan dana yang cukup besar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh program pendidikan dan pelatihan baik secara simultan mapun parsial serta pengaruh yang lebih dominan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Mitra Sinar Jaya Jembrana. Prosedur yang digunakan dalam pengambilan populasi sampling pada metode ini adalah menggunakan sampling jenuh/sensus, dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, metode pengumpulan data menggunakan metode observasi, kuesioner dan wawancara, dengan teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Dengan hasil penelian bahwa program pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Mitra Sinar Jaya Jembrana, dan pelatihan berpengaruh lebih dominan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Mitra Sinar Jaya Jembrana.