ABSTRAKPeran kepemimpinan dan komunikasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada UD. Budi Jaya sangat besar mengingat banyaknya target yang harus dipenuhi oleh peruasahaan dalam mencapai tujuan perusahaan yakni pencapaian yang maksimal secara efektif dan efisen. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kepemimpinan dan komunikasi baik secara parsial maupun simultan serta pengaruh mana yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan pada UD. Budi Jaya. Jumlah responden sebanyak 32 orang karyawan UD. Budi Jaya Kabupaten Jembrana dengan metode yang digunakan untuk pemecahan masalah adalah analisis regeresi linier berganda. Hasil dari penelitian adalah secara simultan maupun parsial variabel kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada UD. Budi Jaya Kabupaten Jembrana. Dari hasil penelitan terbukti bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh lebih dominan terhadapa kinerja karyawan pada UD. Budi Jaya Kabupaten Jembrana.