AbstrakTujuan dari dibuatnya penelitian ini adalah untuk mencari tahu bagimana pengaruh lingkungan kerja, displin kerja, dan kinerja terhadap pegawai. Faktor yang dapat mempengaruhi kemampuan pegawai dalam menjalankan tugas dan kegiatannya yaitu lingkungan kerja. Baik itu lingkungan kerja fisik ataupun non fisik. Disiplin merupakan sarena dalam melatih keperibadian pegawai agar sebisamungkin dapat menampilkan kinerja yang efektif dan terarah. Kinerja merupakan seberapa banyak pegawai memberikan kontribusi terhadap organisasi atau perusahaan, yang dilihat dari apa yang dilakukan atau tidak dilakukan pegawai. Jenis penelitian yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik, wawancara dengan subjek, survei dokumenter, dan observasi. Dari hasil penelitin ini menunjukkan bahwa secara bersama maupun individu lingkungan kerja dan disiplin kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai Kantor cabang Bank Kalimantan Selatan di Daerah Kecamatan Karang Bintang. Dimulai dari lingkungan kerja yang kecil dan kurang memadai serta tingkatan pelayanan yang kurang memuaskan terhadap nasabah yang diakibatkan oleh lingkungan kerja yang mempengaruhi kinerja pegawai.