Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif kepada kurir (sprinter) dan pemberian motivasi kerja pada lingkup perusahaan PT. Surya Jaya Cargo (J&T Ekspress Sampit) yang beralamat di Jl. MT. Haryono, Kel. Mentawa Baru Hulu, Kec. Mentawa Baru Ketapang, Kabupaten Kotawaringin Timur, Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data penelitian dikumpulkan dengan wawancara, penelitian perpustakaan, observasi dan penelitian yang menggunakan analisis.Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, pengelola J&T Express Sampit harus mampu memberikan dorongan dan motivasi kepada karyawannya, sehingga mereka mampu bekerja dengan baik, penuh semangat dan totalitas. Dalam usaha meningkatkan semangat dan gairah kerja pada karyawan J&T Express Sampit, maka pemimpin di tuntut untuk meningkatkan kembali motivasi kerja agar para karyawan kembali mempunyai keinginan untuk menghasilkan output semaksimal mungkin bagi perusahaan.Pemberian motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan. Hal ini mengindikasikan para pemimpin atau pengelola memahami apa yang dapat memotivasi dan meningkatkan produktivitas serta semangat kerja karyawan. Salah satunya adalah pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan. Pemberian insentif yang tepat akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, karena dengan adanya insentif diharapkan dapat mendorong, merangsang dan menggerakkan semangat dan gairah kerja karyawan agar produktivitas kerja karyawan meningkat secara maksimal sehingga memberikan kelancaran dan kesuksesan terhadap perusahaan.