ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan bagaimana persepsi karyawan tentang penerapan kode etik perusahaan di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk, di Toko Cabang Kabupaten Sarolangun. Metode yang digunakan agar peneliti dapat meneliti sesuai masalah dengan keadaan yang terjadi di lapangan sesuai fakta dan logis. Adapun metode yang digunakan adalah metode deskriptif, jenis pendekatan penelitian yang saya gunakan adalah untuk membuat deskripsi secara sistematik, faktual dan akurat. Hasil penelitian ini menunjukkan persepsi karyawan tentang kode etik bahwa pentingnya peran kode etik dalam perusahaan dalam menunjang kinerja jasa agar tetap berada dijalur visi dan misi perusahaan serta menjaga marwah perusahaan, menjaga ke loyalitas dan kepuasan konsumen. Maka untuk itu perlu manajemen kontrol yang baik agar bisa diterapkan kode etik PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk berikut perilaku Transparansi (Transparency), Akuntabilitas (Accountability), Pertanggungjawaban dalam aspek Hukum (Responsibility), Independensi (Independency), Kesetaraan dan kewajaran (Fairness). Kode etik ini menjelaskan standar-standar yang perlu di patuhi karyawan dalam menjalankan nilai-nilai perusahaan, peraturan dan kebijakan tertentu yang terkait. Semua karyawan memiliki kewajiban untuk mengikuti kode etik, mematuhi semua kebijakan dan prosedur perusahaan serta peraturan yang berlaku. Dan tidak hanya mengikuti dan mematuhi saja kode etik yang sudah dibuat oleh perusahaan tapi harus menerapkannya secara langsung dilapangan. Sehingga dengan penerapan kode etik dalam perusahaan mampu membawa perusahaan kearah yang lebih baik dalam pencapaian tujuan perusahaan.