Dalam karil ini saya akan menjelaskan tentang bagaimana sitem kerja yang ada di pabrik PT.HARTONO ISTANA TEKNOLOGI atau bisa disebut POLYTRON yang saya merupakan salah satu karyawan disana yang telah bekerja tahun 2019 sampai sekarang.Manajemen sumber daya manusia sangat penting bagi bisnis untuk memimpin, mengatur, mengelola dan memanfaatkan sumber daya manusia untuk beroperasi secara produktif, efektif dan efisien untuk memenuhi tujuan perusahaan. Sumber daya manusia memainkan peran penting di PT HARTONO ISTANA TEKNOLOGI karena mereka mempengaruhi organisasi mencapai tujuan operasional dan ambisi pengembangan bisnis atau tidak.Tujuan penyusunan karya ilmiah ini untuk mendeskripsikan dan memperjelas konsep dasar manajemen sumber daya manusia, menjelaskan komposisi setiap bagian,dan menjelaskan penerapan manajemen sumber daya manusia di PT HARTONO ISTANA TEKNOLOGI.Studi kepustakaan digunakan sebagai metode pengumpulan data dalam penyusunan artikel ilmiah ini. Penulis mengolah informasi yang berkaitan dengan penyusunan karya ilmiah ini dengan membaca, mempelajari, mengutip literatur, buku, modul, internet dan pengalaman saya sendiri. Hingga tahun 2023 jumlah karyawan PT HARTONO ISTANA TEKNOLOGI hampir 3500 orang yang berdasarkan jenis kelamin dan pendidikan.PT HARTONO ISTANA TEKNOLOGI fokus pada membangun budaya perusahaan yang kuat yang mendorong perekrutan, pengembangan karir dan kepemimpinan, keterlibatan karyawan, dan koneksi positif di pasar tenaga kerja untuk mendapatkan hasil maksimal dari sumber daya manusia.