ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan disiplin kerja pada karyawan teknisi hygiene service di perusahaan CV. Golden Scents Indonesia. Analisis penyebab ketidakdisiplinan karyawan dan cara mengatasi masalah kedisiplinan yang ada di perusahaan ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari karyawan teknisi hygiene service CV. Golden Scents Indonesia yang berjumlah 5 (lima) orang. Dan seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan metode sampel jenuh. Data dalam penelitian ini diperoleh secara langsung melalui observasi dan wawancara. Setelah melakukan proses analisis, maka hasil dari penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa tingkat kedisiplinan kerja karyawan teknisi hygine service CV. Golden Scents Indonesia berada pada tingkat yang cukup baik, namun masih perlu ditingkatkan lagi. Masalah disiplin yang dihadapi dalam tim teknisi ini adalah karyawan yang datang terlambat ke tempat kerja dan tidak mengikuti aturan disiplin dalam berpakaian. Pimpinan dituntut untuk meningkatkan ketegasan kepada karyawan, dengan membuat peraturan baru secara tertulis agar karyawan dapat lebih menaati peraturan yang dibuat oleh perusahaan, dan karyawan harus memiliki kesadaran diri dalam menghargai waktu dalam hal apapun jika ada peraturan baru yang dibuat oleh perusahaan. Karena dengan adanya sikap disiplin, maka akan mendapatkan hasil pekerjaan yang maksimal.