Komunikasi organisasi memiliki peran penting dalam keberlangsungan suatu organisasi guna mencapai efektivitas dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk peran aliran komunikasi organisasi di TK Aisyiyah Bustanul Athfal 7 dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan, dengan metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Aliran Komunikasi Vertikal (downward communication) yang dilakukan oleh Kepala Sekolah kepada Guru mempengaruhi kualitas kinerja karyawan. (2) Aliran Komunikasi Vertikal (upward communication) umpan balik yang diberikan oleh Guru kepada Kepala Sekolah yaitu melaksanakannya dan berpartisipasi secara penuh. (3) Aliran Komunikasi Horizontal, pelaksanaan komunikasi ini akan berpengaruh terhadap lingkungan kerja, selain itu instruski yang diberikan oleh Kepala Sekolah akan berpengaruh terhadap pekerjaan yang dilakukan. (4) Komunikasi Diagonal, komunikasi yang dilakukan dan dijaga dengan baik, mempermudah pekerjaan yang dilakukan di dalam TK ABA 7, hal tersebut dapat meningkatkan kuliatas kinerja karyawan.